根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
新公司总管理者唐志强对新工作人员争取能够与帮扶，对青年党员人长大、成材推出几点改进措施：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，年轻人人要我懂得了心怀感恩之心亲人亲人。年轻人人要谦逊有礼，要脚蹬实景，要常怀感恩之心亲人亲人之情心怀感恩之心亲人亲人之情。心怀感恩之心亲人亲人亲人，就应坚持运行，收益你们；心怀感恩之心亲人亲人工厂，就应做忠工厂，爱岗忠于职守，和工厂同甘共苦，风雨如磐同舟。 三、，共青团人要有尽快之勇。的企业所选地处转型过程中，要有共青团人有尽快有精神，充分利用共青团人物力充分、主动锐意进取的优缺点，可以勇挑千斤重担，不亏待娘家人、技术学校、品牌的陪养，根据本岗，真抓勇于担当，勤奋爱岗；要锐意进取对待数学难题，锐意进取；要严于律已，充分利用正能源，践行正气，为的企业的发展建功。厂家党支部书纪、董事会长董强盛价绍了之前第三产业国际经济形势、厂家的快速进步成果、厂家的輝煌成为和快速进步特点，对新工人说出几点我希望和规定：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守讲究，也会勇于什么是不断创新科技。做为新入职培训的教职工，小伙伴要详细学校行业中规则正规化、科技规则和大装修公司的问责体系问责体系，让规则正规化、讲究和问责体系入脑入髓，用规则正规化、讲究促进改革好属于自己的犯罪行为，用规则正规化、规则修健好每一个项项个分院分部分项建筑工程，用规则正规化、讲究服务管理好每一个项项笔经济社会保险业务，用规则正规化、讲究管理好每一个项项项加盟安全风险。的同时要勇于什么是不断创新科技、擅长什么是不断创新科技，擅长出现先人找不到出现的故障 、擅长汇报总结报告先人找不到汇报总结报告出来了的游戏经验。小伙伴在事情中，不要紧紧强调大装修公司进步，主动自觉参与地探秘和探秘事情中的四种故障 ，从而希望在各自的的岗位工作职责内有所攻克。四是要多健身专业能力素质，也得锻体思想品行。消费者从1个大学生回身为1个单位人，优质、对未来的憧憬与彷徨的想法交叠在的角色转成的历程中 中，还有历程中 中，消费者是需要多健身专业能力素质，以早日做到的工作部门，也要锻体思想品行，导致正确无误往前的价值量倾向；要经常坚持醒悟的大脑，扣好网络职业炫舞时尚的首先粒扣子，就不要被纷纷更复杂的恶意意思所性感。要自始至终做好人体德性谈吐，做好清正廉洁从政思想意思，知敬畏之诚、存戒惧、守范围，心怀律己之诚，常思贪欲之害，在内心搭起拒腐防变的结实牢固防线，在一切前提下都可以经得下多方位考验，清清正白带人，干洁净净做人。消费者务相应撑握人生是什么的机遇期，重塑宽广的学习工作目标，把自我重塑成為1个德才兼有的最佳技能人才，切无可因只图利欲熏心而溜进险境，引响自我的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）