为了能让加强劳务派遣人员高质思想和高质科技总体水平，严格落实分工厂高质标准单位化管理方法标准，7分子公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者专员安伟利出席了本届活动形式。
这一次基本知识创新大赛由分有限公司建设工程安全管理科和企业工会相同主办方，创新大赛以人为组织，共得20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分店部门经理聂锡桥刊出讲稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试要素，适用闭卷解题的形式，时间长度为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答要素，男队员们三个精气神抖擞、意志力高昂，施工现场太紧张感太紧张而竞争激烈。男队员们将手置于抢答器上，中途工作按压抢答器，管理人第一声令下，人们乱纷纷按压抢答器。你要我往之前，参赛到到激烈时间段，崔薛铄恰恰取得170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚率先向得奖河北四建参赛者数字代表猛烈庆贺，同心同德得奖河北四建参赛者颁授荣誉奖证明和奖励。王保刚提出者2个条件：一方面想要用户将学完的常识产品到直播和工程生产经营管控中，不需要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这一次内容竟赛的承办，不只让消费者学在了有很多技术专业课程内容，时候也让其相识到主观能动性的不充分，谨此为机会，采取运动员更有奋斗学相对于产品产品品质等方面的技术专业课程内容，延长主观能动性的销售水平方向和产品产品品质控管认识，使业务产品产品品质控管不足。（六分厂家）