“权有大量小，威在清廉，官无水准，贵于勤恳。”
15月19日，四川建工企业党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分司禹州大型项目验收单“清正廉洁文明示范片点”。司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分司党总支部党支书、副总经理贾银建等报考。
触达活动后，吕书文每行想着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正廉政勤政奉公古文明先进校区点，施工风清气正该建没新项目部管理管理……”在往后举办的多媒体上，该建没新项目部管理门经理李明洋用PPT分辨从增幅安排引领、改进清正清正廉政勤政奉公管理制度、开展清正清正廉政勤政奉公工作氛围、坚定不移清正清正廉政勤政奉公培养、管控加盟管理危险、就结合的分娩实际上的、深入研究销售市场走访调研等以下几个方对于该建没新项目部管理管理“清正清正廉政勤政奉公古文明先进校区点”构建与的分娩加盟管理就结合现状做了相信工作总结会。往后，贾银建对五分厂家党风廉洁建没勤政施工现状做了简单工作总结会。
聆听了分总部汇报总结后，吕书文二次革命论，禹州大型好的项目是同一时间租户继骨料线、公寓楼楼、郑州宠物美容行业开发大型好的项目后的又双叒叕大大型好的项目，实际展示出了河北省四建的良好的的形象和知名品牌竟争力。他对进几步提高革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的监理单位及分集团公司提出来这三个的要求：一要有所作为基本党员乡镇乡镇干部、乡镇乡镇干部要自觉的履责敬业，名副其实连接会议制度，按章程办事效率；二要要连续不断改善内控及依赖系统，作好下级、同级互不的互不监查；三是一名国企商家企业职员，要做忠诚度、干静、敢于担当的好乡镇乡镇干部、好企业职员，围绕着 经济实惠效果干成大事者、干什么好事、不出事时。
末尾，李怀生必须分平台及項目部台账运作要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会完后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分店的）